四周 變形工時 2020
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延伸文章資訊
- 1勞動基準法第36條所定之例假、休息日,如何與一般正常工時或 ...
1.一般單週規定(第30條第1項):每7日中至少應有1日之例假、1日之休息日。 2.二週彈性工時(第30條第2項):每7日中至少應有1日之例假,每 ...
- 2四週變形工時實務
變形工時週期只是班表範圍的規定,班表排出來以後,每一天的屬性就確定了。 當天是否有出勤義務?用哪種加班費倍率?都看班表可知;計薪只是將當月的出勤 ...
- 3勞動基準法§30-1-全國法規資料庫
條文內容 · 一、四週內正常工作時數分配於其他工作日之時數,每日不得超過二小時,不受前條第二項至第四項規定之限制。 · 二、當日正常工作時間達十小時者,其延長之工作時間 ...
- 4四週變形工時的疑惑- - 1111社群討論區- 工作、職場
又本法第30條之1第1項第1、2款規定,「中央主管機關指定之行業,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,其工作時間得依下列原則變更:一 ...
- 5公司適用哪種變形工時?1張圖讓你看懂差異(下) - 518熊班
為了讓各行業別有不同的排班需求,政府允許雇主將正常工作時間分配到其他工作日,因而訂出2週、8週、4週變形工時規定,先前我們也介紹了這三種變形工 ...